【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步南京市玄武區(qū)人民政府發(fā)布：2023年江蘇南京市玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處招聘編外人員1名,經(jīng)玄武區(qū)政府批準(zhǔn)，玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開組織報(bào)名，并采用勞務(wù)派遣形式進(jìn)行錄用。，詳細(xì)信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

經(jīng)玄武區(qū)政府批準(zhǔn)，玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開組織報(bào)名，并采用勞務(wù)派遣形式進(jìn)行錄用。

二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量

統(tǒng)計(jì)員1名(勞務(wù)派遣)。

三、招聘條件

(一)招聘條件

1.遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性;

2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識;

3.品行端正，身心健康，無不能在服務(wù)性崗位工作的疾病;

4.具有本科學(xué)歷，學(xué)歷須符合具體招聘崗位的要求(學(xué)信網(wǎng)可查詢)，在國(境)外取得學(xué)歷的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證明;

5.崗位要求中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》;

6.35周歲以下(1987年5月31日之后出生);

7.同等條件下有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人或尚未取得相關(guān)學(xué)歷證書的;

2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或在各級招考中被認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員;

3.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

4.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動合同的;

5.存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的;

6.有嚴(yán)重個(gè)人失信行為記錄的;

7.有其他不宜報(bào)考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察(政審)、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)人民政府玄武門街道辦事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)報(bào)名。委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(三)資格初步審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察(政審)、錄用。由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名階段

1.公告時(shí)間：2023年5月31日至2023年6月14日。

2.報(bào)名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場報(bào)名的方式報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間：2023年6月14日上午09：00-11：30，下午14：00-17：00。

4.報(bào)名地點(diǎn)：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(南京市珠江路275號院內(nèi)東樓4樓)。

5.報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶的材料：

(1)《玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處招聘編外人員報(bào)名表》(附件1，打印后須有承諾人簽名)，表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件照片(jpg格式，大小在20KB以下);

(2)本人身份證原件、畢業(yè)證書原件，及兩者復(fù)印件各1份;

(3)學(xué)歷證明：學(xué)歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(省及以上教育主管部門出具)，留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

報(bào)名人員須使用第二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

6.注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘者須如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格;

(2)應(yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤;

7.開考比例：本次招聘崗位和報(bào)名人數(shù)的筆試開考比例為1：5，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例經(jīng)招聘單位研究可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例的公告將于報(bào)名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘單位在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘人數(shù)的相應(yīng)比例(同筆試開考比例)確定參加面試人選。如果筆試合格人數(shù)少于開考比例所規(guī)定的入面人數(shù)，筆試合格者經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后直接進(jìn)入面試。

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(二)資格審查

根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等進(jìn)行審查，應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

1.根據(jù)本公告確定的資格條件，由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處對報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格初審;

2.資格初審不合格人員，玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處將以短信的形式告知未通過審查的原因;

3.資格初審合格人員，由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。

資格初審咨詢電話：025-57713545

咨詢服務(wù)時(shí)間：自報(bào)名開始至筆試考試日前，每日上午09：00-12：00，下午14：00-17：00(節(jié)假日除外)。

六、考試與錄用

(一)筆試

筆試工作由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？荚嚠�(dāng)日考生請攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。

筆試成績將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。

筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及行政職業(yè)能力等。筆試成績達(dá)到卷面總分成績60%為合格，成績不合格者不得進(jìn)入面試。

(二)資格復(fù)審、面試

1.資格復(fù)審。由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處在面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須由應(yīng)聘者本人攜帶報(bào)名材料參加。所有報(bào)名材料均需提供原件和復(fù)印件，審查后留存復(fù)印件。不合格人員的報(bào)名材料由招聘單位收納存檔。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信為準(zhǔn)。

2.面試工作由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。請攜帶本人身份證參加面試。

面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績?yōu)榘俜种�，面試沒有形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為該項(xiàng)面試分?jǐn)?shù)的60%。

考生綜合成績(筆試成績與面試成績分別占比40%和60%)將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。

本次招聘筆試、面試工作不與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。

(三)體檢、考察和公示

按擬錄用人數(shù)1：1的比例從成績高分到低分確定參加體檢的人員�？偝煽兿嗤�的，依次按照面試成績從高到低排序。

體檢由相關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》以及招聘崗位相關(guān)條件執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為區(qū)級以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。

應(yīng)聘人員要服從統(tǒng)一安排，因個(gè)人原因無法在規(guī)定時(shí)限和要求范圍內(nèi)配合開展體檢、考察等工作，經(jīng)招聘單位綜合研究，可取消應(yīng)聘資格。

體檢、考察(政審)均合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)錄用

公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。

擬錄用人員名單公示結(jié)束后，擬聘用人員應(yīng)在報(bào)到通知規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期未報(bào)到或主動放棄的，取消聘用資格。

試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動合同。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，面試成績不合格者不列入遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動放棄應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自負(fù)。

七、待遇

聘用人員收入人均50000元/年左右(含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”)，試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

八、招聘咨詢、監(jiān)督

(一)用工咨詢：025-57713545(玄武門街道)

(二)報(bào)名咨詢：025-83368744(南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司)

(三)監(jiān)督電話

玄武區(qū)人力資源和社會保障局：025-83682175

附件1：《玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處招聘編外人員報(bào)名表》

玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處

玄武區(qū)人力資源和社會保障局

2023年5月31日

（編輯：liangxida）