【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步長(zhǎng)沙縣人民政府發(fā)布：2023年湖南省長(zhǎng)沙市長(zhǎng)沙縣江背鎮(zhèn)招聘公益性崗位人員1名,為全面推進(jìn)落實(shí)穩(wěn)崗就業(yè)工作任務(wù)，進(jìn)一步充實(shí)基層就業(yè)服務(wù)工作力量。根據(jù)(湘人社規(guī)〔2020〕7號(hào))湖南省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法(試行)文件通知，結(jié)合鎮(zhèn)實(shí)際情況和人員及崗位需求，按照“公開(kāi)條件、自愿報(bào)名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用”的原則，特制定本招聘，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專(zhuān)用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

為全面推進(jìn)落實(shí)穩(wěn)崗就業(yè)工作任務(wù)，進(jìn)一步充實(shí)基層就業(yè)服務(wù)工作力量。根據(jù)(湘人社規(guī)〔2020〕7號(hào))湖南省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法(試行)文件通知，結(jié)合鎮(zhèn)實(shí)際情況和人員及崗位需求，按照“公開(kāi)條件、自愿報(bào)名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用”的原則，特制定本招聘方案：

一、招聘原則

按照條件公開(kāi)、自愿報(bào)名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用的原則，經(jīng)面試、體檢等程序組織招聘。

二、申報(bào)條件(就業(yè)困難認(rèn)定條件)

公益性崗位申報(bào)人員應(yīng)為我縣人力資源和社會(huì)保障局已認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

注：有以下情形之一的人員不得報(bào)名：

1. 在職在編工作人員、在職村(社區(qū))干部;

2. 尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 在公務(wù)員招錄、失業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)、在禁考期內(nèi)的;

4. 有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

5. 法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

三、擇優(yōu)錄用量化評(píng)分細(xì)則

招聘人員將結(jié)合我鎮(zhèn)崗位需求，應(yīng)符合相關(guān)申報(bào)條件，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下，結(jié)合實(shí)績(jī)擇優(yōu)錄取。

總成績(jī)合成：

基礎(chǔ)分按40%合計(jì)：1.學(xué)歷計(jì)分(全日制本科學(xué)歷以上計(jì)5分;全日制大專(zhuān)學(xué)歷計(jì)4分;非全日制本科或大專(zhuān)學(xué)歷計(jì)3分);2.工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)分(具有從事基層公共服務(wù)類(lèi)、公共管理類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上計(jì)3分);3.職業(yè)技能或職稱(chēng)計(jì)分(個(gè)人職業(yè)技能或職稱(chēng)高級(jí)計(jì)5分、中級(jí)計(jì)4分、初級(jí)計(jì)3分，如多種職業(yè)技能或職稱(chēng)可疊加計(jì)分);4.近五年以來(lái)，個(gè)人獲鎮(zhèn)級(jí)頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)計(jì)3分、縣級(jí)計(jì)4分、市級(jí)以上計(jì)5分;5.近5年以來(lái)，在縣級(jí)以上媒體媒介上刊登文章或報(bào)道的按每例計(jì)3分，可累積計(jì)分。(注：各項(xiàng)計(jì)分合計(jì)分?jǐn)?shù)×40%為基礎(chǔ)最終得分)

面試分按60%合計(jì)：面試要素分為綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等五項(xiàng)內(nèi)容根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)與崗位要求的符合度進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。(注：面試現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分作為面試成績(jī)得分×60%為面試最終得分)

四、招聘數(shù)量及崗位

招聘內(nèi)統(tǒng)籌安排崗位，共計(jì)1人(男女不限)。

五、崗位聘用及流程

招聘信息嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、公正”原則，采取自愿申報(bào)、村社區(qū)初審、鎮(zhèn)人社站審核、縣人力資源和社會(huì)保障局審批的程序?qū)嵤�。招聘信息�?yán)格按照公開(kāi)發(fā)布、資格審查、擬用公示的程序?qū)嵤�，長(zhǎng)沙縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)官網(wǎng)上公示7天。公示無(wú)異議的，由用人單位在當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記和勞動(dòng)用工備案。

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六、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月3日至2024年1月11日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙縣江背鎮(zhèn)人民政府一樓(主樓)104辦公室。(聯(lián)系人：余橋(19174967787))

3.報(bào)名需提交

(1)本人二代身份證原件及復(fù)印件1份(同一頁(yè)正反雙面);

(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

(3)戶(hù)口本(首頁(yè)及本人頁(yè))原件及復(fù)印件1份;

(4)其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。

七、工作待遇

依照《湖南省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》(湘人社規(guī)〔2020〕7號(hào))的文件要求，崗位補(bǔ)貼按3000元/月的標(biāo)準(zhǔn)(含政策性的崗位補(bǔ)貼)，另480元/月作為年底績(jī)效考核工資一次性進(jìn)行發(fā)放，如在年度考核中評(píng)為不稱(chēng)職的，績(jī)效工資將不予發(fā)放。公益性崗位人員勞務(wù)合同采取一年一簽。

八、崗位管理監(jiān)督

錄用前經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格認(rèn)定，不符合就業(yè)困難認(rèn)定條件的不予錄用，錄用后用人單位需與公益性崗位人員依法簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的依法簽訂用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議等，約定雙方權(quán)利、義務(wù)。勞動(dòng)合同或用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議解除或終止，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可與其解除勞動(dòng)合同，經(jīng)核查屬實(shí)的，停發(fā)其崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，并追繳違規(guī)獲取的補(bǔ)貼資金。

(一)自主創(chuàng)業(yè)取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用、與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同的;

(二)達(dá)到法定退休年齡的;

(三)違規(guī)取得公益性崗位資格的;

(四)另找他人頂替崗位工作的;

(五)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，可解除勞動(dòng)合同的其它情形的。

長(zhǎng)沙縣江背鎮(zhèn)人民政府

2024年1月3日

原文標(biāo)題：江背鎮(zhèn)2023年公益性崗位招聘公告

原文鏈接：http://www.csx.gov.cn/zwgk/zjdxxgkml/jbz/tzgg92/202401/t20240103_11336455.html

（編輯：liangxida）