公務(wù)員面試答題技巧：

一、梳理思路，設(shè)定提綱

考場(chǎng)上要做的試題數(shù)量比較多，不能過(guò)于盲目，一定要梳理思路，首先設(shè)定提綱然后才可以有大致的答題框架，按照這樣的思路做題。

二、明確目標(biāo)，抓住重點(diǎn)

在公務(wù)員考試過(guò)程中一定要注意抓緊時(shí)間，要做到的就是明確目標(biāo)，抓住其中的重點(diǎn)，不能胡子眉毛一把抓。

三、總結(jié)概括，層次分明

在考試的時(shí)候也要注意進(jìn)行總結(jié)概括，對(duì)內(nèi)在邏輯進(jìn)行梳理，對(duì)外在層次進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，也就是做到層次分明。

公務(wù)員面試形式：

一、結(jié)構(gòu)化面試

1.普通結(jié)構(gòu)化面試

普通結(jié)構(gòu)化題量在5道左右，答題時(shí)間一般為20分鐘。

2.“一拖X”材料結(jié)構(gòu)化

一般有4道題目，中央黨群及國(guó)家行政機(jī)關(guān)一般為 5 道題目，其他系統(tǒng)一般為 4 道題目。

3.普通結(jié)構(gòu)化+微材料

央黨群及國(guó)家行政機(jī)關(guān)為“4道普通結(jié)構(gòu)化 +1道微材料題”。

二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

閱讀材料時(shí)間約20 分鐘，場(chǎng)內(nèi)面試 70~90 分鐘。

三、結(jié)構(gòu)化小組面試

場(chǎng)外備考15分鐘，然后開(kāi)始進(jìn)行答題和互評(píng)。

以上就是公務(wù)員面試答題的技巧以及具體思路，所有公務(wù)員都要對(duì)這些進(jìn)行了解，有助于考試的時(shí)候正常發(fā)揮。

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