1.事業(yè)單位的合同工其實(shí)就是一個(gè)臨時(shí)的工作，拿著比當(dāng)?shù)刈畹凸べY稍高點(diǎn)的工資，交基本的五險(xiǎn)一金，和事業(yè)單位其實(shí)沒有太大的關(guān)系。而且首次簽訂短期勞動(dòng)合同，單位是有權(quán)解除勞動(dòng)合同的，但會(huì)給予一定的補(bǔ)償。穩(wěn)定性不好，長(zhǎng)期內(nèi)不建議大家考慮合同工，但短期適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的話，還是可以去做一下的。

2.合同工是沒有任何待遇和發(fā)展前景的，現(xiàn)在事業(yè)單位更多的是使用的公益性崗位人員來(lái)彌補(bǔ)合同工需求的，公益性崗位是為那些暫時(shí)處于失業(yè)階段的人提供的一種過(guò)渡性質(zhì)的就業(yè)安排，從這個(gè)事情上就可以說(shuō)明，合同工也是沒有任何職業(yè)發(fā)展前途的。

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