公務(wù)員面試得分74分可以被視為中等水平。這個(gè)分?jǐn)?shù)意味著面試者的表現(xiàn)一般，不夠突出，但也不算太差。在公務(wù)員面試中，分?jǐn)?shù)通常在70-80分之間，其中80分以上被視為高分，而75分以下的分?jǐn)?shù)可能會(huì)使得考上公務(wù)員職位變得較為困難，平均分大約在75分左右。及格線為60分，低于這個(gè)分?jǐn)?shù)則屬于不及格，而不同地區(qū)的面試分?jǐn)?shù)線可能會(huì)有所不同。

面試官在評(píng)估面試者時(shí)會(huì)考慮多個(gè)方面，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、人際交往能力、工作經(jīng)驗(yàn)等。如果面試者在這些方面表現(xiàn)不佳，那么74分就是一個(gè)比較合理的評(píng)價(jià)。然而，即使分?jǐn)?shù)不高，面試者仍然有機(jī)會(huì)，特別是如果他們擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和高匹配度的技能。此外，面試官的評(píng)分也會(huì)受到個(gè)人喜好和面試者形象等因素的影響。

總的來(lái)說(shuō)，公務(wù)員面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和具體情況可能因地區(qū)和招聘單位而異，因此評(píng)價(jià)面試分?jǐn)?shù)高低需要具體情況具體分析。一般來(lái)說(shuō)，70分以上的成績(jī)可以認(rèn)為是比較不錯(cuò)的，但具體情況還要看招聘單位的要求和其他考生的成績(jī)來(lái)評(píng)估。

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