附件：報名登記表

原標題：秦皇島職業(yè)技術學院2024年高層次人才引進招聘公告

為進一步實施“人才強校”戰(zhàn)略，加強師資隊伍建設，滿足學院教育教學發(fā)展及開展本科層次職業(yè)教育人才培養(yǎng)的需要，學院決定通過自主選聘的方式引進具有博士學位的高層次人才。

一、單位基本情況

秦皇島職業(yè)技術學院是2001年由教育部批準成立的全日制普通高校，是全國文明單位、國家骨干高職院校、國家優(yōu)質高等職業(yè)院校、國家“雙高計劃”中國特色高水平專業(yè)群建設單位、全國職業(yè)教育先進單位、國家職業(yè)教育導游專業(yè)教學資源庫建設主持單位、第五屆黃炎培職業(yè)教育獎——優(yōu)秀學校獎獲獎單位、首屆省級文明校園。

學院面向全國29個省市招生，招生專業(yè)42個，涵蓋裝備制造類、電子信息類、工程技術類、財經(jīng)商貿類、旅游類等10多個應用技術領域，建有國家重點專業(yè)4個、創(chuàng)新發(fā)展行動計劃國家骨干專業(yè)6個、省級重點專業(yè)5個。學院占地面積708畝，建筑面積15.3萬平方米，全日制在校生萬余人。

二、人才引進原則

堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在全面考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、引進對象及基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)具有博士研究生學歷、學位或一年內取得博士研究生學歷、學位。

(四)年齡一般在40周歲以下;條件特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲。

(五)具備在高等學校從事教學科研工作的基本素質和能力。

(六)具有正常履職的身體條件。

(七)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關條件和要求，專業(yè)背景符合應聘崗位需求。

四、專業(yè)需求

經(jīng)濟管理類、機械電子類、信息工程類、旅游管理類、思政類等相關專業(yè)。

五、引進程序

(一)報名

應聘人員將相關材料電子掃描版發(fā)送至人事處指定郵箱，內容包括：

1.《報名登記表》;

2.已獲得的學歷學位證書、身份證、學術成果支撐材料(主要論文、論文檢索證明、論文分區(qū)證明、著作、科研項目及獲獎、發(fā)明創(chuàng)造及獲獎等)。

(二)審核

人事處對應聘人員進行資格初審，提出初審意見。

(三)考核

由相關專業(yè)系部組織面試考核。內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和教學基本技能等，考核采取面試、試講方式進行，形成是否錄用的建議。

(四)審議、錄用

根據(jù)人事處提出擬聘用名單、形成考核報告，提交黨委會審議。

(五)公示、入職手續(xù)辦理

對擬錄用人員進行公示，公示期滿無異議，辦理入職手續(xù)。

六、相關待遇

(一)被錄用人員具有高校事業(yè)編制。

(二)根據(jù)教學科研能力，享受一次性安家費10-30萬元、科研啟動費5-20萬元。

(三)入職后5年內，每月發(fā)放工作津貼2000元，同時享受副高級職稱校內獎勵性績效工資待遇，可申請校內教師公寓一套。

(四)對符合條件人員，學院可協(xié)助申請各類高層次人才津貼。

(五)對條件特別優(yōu)秀或專業(yè)急需的高層次人才，其待遇一事一議。

本公告由秦皇島職業(yè)技術學院人事處負責解釋。

聯(lián)系人：孫老師 鄭老師

聯(lián)系電話：0335--5926949 15903367755

電子信箱：rsc@qvc.edu.cn

秦皇島職業(yè)技術學院

2024年9月20日

原標題：秦皇島職業(yè)技術學院2024年高層次人才引進招聘公告

文章來源：https://www.qvc.edu.cn/columns/9257d275-138d-425e-82f9-eec092cc8929/202409/20/ad2166db-0b5e-4243-9717-b7504d315a70.html

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