為了進(jìn)一步深化干部人事制度改革，根據(jù)《青海省省、州（市、地）黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員辦法（試行）》（青辦發(fā)〔2010〕42號(hào)）精神，結(jié)合我省公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向?yàn)槟繕?biāo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，著眼于建立來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈，進(jìn)一步加強(qiáng)我省公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和組織分工。

　�。ㄒ唬┏闪㈩I(lǐng)導(dǎo)小組。由省紀(jì)委、省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳和省公務(wù)員局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省公務(wù)員局，成員由相關(guān)部門(mén)人員組成。

　�。ǘ�）組織分工。按照公務(wù)員管理的權(quán)限，省委組織部負(fù)責(zé)省委、省人大、省政協(xié)、省法院、省檢察院、省級(jí)各民主黨派、工商聯(lián)和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)的遴選工作；省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)省級(jí)行政機(jī)關(guān)的遴選工作。各有遴選計(jì)劃的省直機(jī)關(guān)配合省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳和省公務(wù)員局組織實(shí)施本單位公開(kāi)遴選的相關(guān)工作，負(fù)責(zé)報(bào)名、資格初審、面試或?qū)�業(yè)測(cè)試、考察和體檢等工作。

　　三、范圍和名額

　�。ㄒ唬┦≈睓C(jī)關(guān)面向全省從州（地、市）級(jí)以下機(jī)關(guān)公開(kāi)擇優(yōu)遴選主任科員以下(含主任科員)職務(wù)層次公務(wù)員。

　　（二）省直有關(guān)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員的具體職位、資格條件和相關(guān)要求在省新聞媒體和省人事考試中心網(wǎng)上公告。

　　四、遴選條件

　　參加公開(kāi)遴選的公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　�。ㄒ唬┚哂辛己玫恼�治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作能力；

　�。ǘ�）年齡在38周歲以下；

　�。ㄈ�）具有大學(xué)本科以上文化程度；

　�。ㄋ模┚哂泄珓�(wù)員身份后在基層機(jī)關(guān)工作滿2周年（含2周年、包括試用期，借調(diào)到省、州市地級(jí)機(jī)關(guān)工作和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間不計(jì)算為基層工作經(jīng)歷。）以上的公務(wù)員，每年年度考核均在稱職（含稱職）以上等次，新錄用的公務(wù)員在試用期考核合格的視為稱職等次。

　　（五）具有勝任遴選職位要求的身體條件；

　�。�六）具有遴選職位要求的素質(zhì)和履職資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)遴選：

　�。ㄒ唬┥嫦舆`法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理的；

　�。ǘ�）受處分未滿期限的；

　�。ㄈ�）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。