華圖專家:公務(wù)員面試短期突破技巧
2007-04-02 19:16 公務(wù)員考試網(wǎng) http://www.hbydsw.com/ 作者:佚名 來源:華圖公務(wù)員考試研究中心
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首先來看一下公務(wù)員考錄結(jié)構(gòu)化面試測評要素和評分要點。一份結(jié)構(gòu)化面試試卷主要包括以下幾個部分,根據(jù)報考部門和職位的不同,各自的權(quán)重也不盡相同。
綜合分析能力:思路是否清晰,能否全方位考慮問題;
言語表述能力:思維流暢性和口齒清楚與否;
應(yīng)變能力:能否在壓力狀態(tài)下保持思維情緒穩(wěn)定;
人際交往:人際合作主動性,是否是在把握原則基礎(chǔ)上進(jìn)行有效溝通;
儀表舉止:打扮穿著得體與否,行為舉止是否符合一般禮儀;
職位適宜:知識、專業(yè)和興趣與崗位是否相匹配。
接下來具體看一下結(jié)構(gòu)化面試的題型,主要有背景性問題、知識性問題、智能性問題、意愿性問題、情境性問題、行為性問題、壓力性問題、連串性問題。題型設(shè)計的都比較開放,每一個問題都有具體的對應(yīng)的測評要素。
1、背景性問題
你認(rèn)為自己應(yīng)聘這個職位有哪些優(yōu)勢和劣勢?
答題思路:在短短幾分鐘內(nèi)即盡可能多的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢,又做到簡明扼要,重點突出。
2、知識性問題
網(wǎng)絡(luò)的調(diào)試工作應(yīng)該怎樣進(jìn)行?
答題思路:思路清晰,抓住問題的本質(zhì),主要*考生自己平時的積累和扎實的基礎(chǔ)。
3、智能性問題
你認(rèn)為“應(yīng)試教育”與“素質(zhì)教育”有什么本質(zhì)區(qū)別?
答題思路:思路要開闊,考慮問題要全面、深入。比如這個問題不僅要談到“應(yīng)試教育”與“素質(zhì)教育”的定義和區(qū)別,而且還要進(jìn)一步提出我國教育制度現(xiàn)狀及改革、發(fā)展方向。
4、意愿性問題
從你的簡歷看,你可選擇很多的職業(yè),為什么選擇國際機(jī)關(guān)而且特別選擇了我部門呢?
答題思路:需要實事求是的回答問題,有時考官可能會追問。
5、情境性問題
假如由你組織一個青年人的“沙龍”,你準(zhǔn)備如何做好這項工作?
答題思路:考生首先要了解自己的角色,把自己放到情境中去,然后提出比較全面的行為對策。
6、行為性問題
在過去的學(xué)習(xí)和生活過程中,你最引以為豪的地方是什么?
答題思路:考生最重要的是要有實事求是的態(tài)度,如實回答自己的以前的經(jīng)歷過的相關(guān)事件,不要過分夸大甚至編造事件,否則對用人單位是不負(fù)責(zé)的,對自己也不利。
7、壓力性問題
通過上面的問題的回答,我覺得你的面試表現(xiàn)并不理想,你如何看待我對你的評價?
答題思路:考生應(yīng)有快速的反映能力,情緒穩(wěn)定,心態(tài)平和。
8、連串性問題
我想問你三個問題:第一,你的外語水平不錯,為什么不去外企?第二,到我們單位后你有何打算。第三,如果工
作后發(fā)現(xiàn)自己的作用不能正常發(fā)揮怎么辦?
答題思路:考生應(yīng)該有思想準(zhǔn)備,特別是對自己的選擇究竟是怎么考慮的,要如實反映,不要說大話、空話,要從自己的價值觀和志向方面對自己進(jìn)行剖析。
華圖專家的上述分析精辟透徹,為對面試心存疑慮的考生撥開了面試的神秘面紗,華圖預(yù)祝各位考生在面試時順利通過! (責(zé)任編輯:admin)
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