華圖公務員考試研究中心面試研究專家針對公務員錄用考試面試中計劃組織能力考查三種題型：普通型、突發(fā)弄，逐項分析各類題型的解題思路及共性要素與語言

    一、普通類型

    例題：領導委托你對新參加工作的公務員組織一次《公務員法》為主要內(nèi)容的培訓，你有什么打算？

    出題思路：考察計劃組織能力。

    特點：上司（領導）交給（指派、委托）你一項（件）XX工作（任務、活動）。問你有什么打算（怎么辦）？

    答題思路：一個帽子+三個環(huán)節(jié)

    帽子==信任+鍛煉=完成

    三個環(huán)節(jié)==計劃、實施、總結

    項目常用共性要素、共性語言備注

    上級交給這項任務說明了領導對自己的信任。帽子也就是鍛煉組織能力、工作能力的良好機會，我一定努力圓滿完成，我打算分計劃、實施、總結三階段來完成。具體內(nèi)容如下：

    首先是了解情況，方案的內(nèi)容：重要性必要性、意義目的、主題、內(nèi)容、地點、時間、人員、經(jīng)費、方法、方案、形式、步聚、措施、要求等

    其次，當方案被批準后，按照方案要求組織實施（召開會議，落實任務、明確分工、提出要求，擬發(fā)實施通知，檢查督促、協(xié)調(diào)指導，解決問題，請示匯報，為達到預期目的做鋪墊）

    最后XX結束后，要進行認真總結，肯定成績、找出差距，寫好XX總結，報送領導，以利不斷提高自己的工作能力，今后能更好地做好這方面的工作。