面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。

    問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

    答題思路：

    1、這是面試的必考題目。

    2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

    3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

    4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

    5、條理要清晰，層次要分明。

    6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

    問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

    答題思路：

    1、家庭情況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

    2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

    3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

    4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

    5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

    6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

    7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

    問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”

    答題思路：

    1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

    2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

    3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

    4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。