在公務(wù)員考試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的時(shí)候，其目的就是通過(guò)面試對(duì)個(gè)性特征、心理特征以及其他方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，因此無(wú)論用人單位采用哪種面試方式，對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)都是一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。

    在這個(gè)展示自我的過(guò)程中，如何做到應(yīng)聘者心態(tài)的調(diào)整，在心理學(xué)中有一個(gè)道德定律。這個(gè)定律指出，不同難度的任務(wù)我們的焦慮程度不同會(huì)起到不同的活動(dòng)效果。具體來(lái)講，對(duì)于一個(gè)高難度任務(wù)，我們處于比較輕度焦慮狀態(tài)的時(shí)候會(huì)起到很好的效果。舉這個(gè)定律是想說(shuō)明，公務(wù)員面試是一個(gè)中等難度的問(wèn)題，因此應(yīng)聘者達(dá)到一個(gè)中等的緊張和焦慮狀態(tài)時(shí)才能發(fā)揮得更好。

    面試環(huán)節(jié)我們應(yīng)該在心態(tài)上保持從容、冷靜，并且迅速進(jìn)入面試角色，配合主考官的具體面試方式回答問(wèn)題。

    為了做到上述要求，華圖公務(wù)員考試研究中心面試專(zhuān)家要求應(yīng)聘者應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做準(zhǔn)備：

    一、考前心態(tài)的調(diào)整

    1、作好充分的準(zhǔn)備

    第一、充分了解關(guān)于公務(wù)員面試的相關(guān)程序。這一點(diǎn)很容易做到，目前社會(huì)上關(guān)于公務(wù)員面試的書(shū)籍、材料、資料很多，我們應(yīng)聘者可以選取部分書(shū)籍去了解、學(xué)習(xí)。

    第二、我們可以去參加公務(wù)員面試的一些培訓(xùn)，或者說(shuō)參加一些模擬面試。在報(bào)考公務(wù)員的考生中，多數(shù)人的面試經(jīng)驗(yàn)比較匱乏，對(duì)于面試，從知識(shí)上、心理上準(zhǔn)備都不足。因此考生可以參加一些面試培訓(xùn)或者是參加一些模擬面試，對(duì)面試的過(guò)程做預(yù)演，積累面試經(jīng)驗(yàn)。

    第三、知己知彼、百戰(zhàn)不殆。這指的是考生報(bào)考動(dòng)機(jī)表現(xiàn)與報(bào)考職位的匹配性。一般來(lái)說(shuō)用人單位的考官更希望了解到考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)和個(gè)性特征，從而判斷這個(gè)人與應(yīng)聘職位是否匹配。因此，考生在面試之前，一定要嘗試對(duì)報(bào)考職位做一個(gè)比較深入的了解。

    圍繞上述情況，常見(jiàn)的問(wèn)題有幾方面：

    比如：你為什么想報(bào)考公務(wù)員；請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你的個(gè)人情況、你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、以及應(yīng)聘這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)；你認(rèn)為自己適合怎樣的工作環(huán)境、適合什么類(lèi)型的工作。對(duì)于不同的職位會(huì)要求不同的個(gè)性特征、不同的能力特點(diǎn)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，因此針對(duì)上述的提問(wèn)，不同考生的回答應(yīng)該既有個(gè)性又有共性。

    很多報(bào)考公務(wù)員的考生會(huì)被問(wèn)到，你為什么會(huì)報(bào)考公務(wù)員？這個(gè)問(wèn)題其實(shí)沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案。這個(gè)問(wèn)題回答的時(shí)候我們可以歸納出一些共性的東西，但是更大的程度上要表現(xiàn)出個(gè)性的東西，突出自己和報(bào)考職位的匹配，因此考生要充分了解所報(bào)考單位及其職位的信息，如報(bào)考單位的性質(zhì)、主要職能、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)模等等，盡可能地收集信息、了解情況，做到心中有數(shù)。如有可能，還可以了解一下報(bào)考單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，以及報(bào)考這個(gè)職位直接領(lǐng)導(dǎo)的一些個(gè)人情況。

    第四、考生還應(yīng)該有這樣一個(gè)概念，就是不求完美只求更好、足夠好。我們知道無(wú)論準(zhǔn)備得多充分，考生也不可能完全預(yù)測(cè)到面試現(xiàn)場(chǎng)所遭遇的情況和問(wèn)題，所以沒(méi)有必要認(rèn)為一定要在面試前和面試過(guò)程中達(dá)到完美，只要事后能夠認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)做了較為充分的準(zhǔn)備，自己的表現(xiàn)能夠?qū)Φ闷鹱约旱臏?zhǔn)備，就足夠了。