2009年廣東、天津、湖南、湖北、四川、陜西、西藏七省市公務(wù)員錄用考試面試帷幕已徐徐拉開(kāi)，對(duì)于廣大進(jìn)入面試行列的考生來(lái)說(shuō)，既興奮又緊張，興奮的是終于擠過(guò)了公務(wù)員考試筆試這一“獨(dú)木橋”；緊張的是如何備考公務(wù)員考試面試。在此華圖公務(wù)員考試研究中心面試教研室根據(jù)多年的面試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)將公務(wù)員考試面試中遇到的主要問(wèn)題經(jīng)過(guò)梳理歸納總結(jié)為風(fēng)度、著裝、非語(yǔ)言陷阱、結(jié)束面試的注意事項(xiàng)四點(diǎn)，并由此來(lái)解讀公務(wù)員錄用考試面試備考技巧與策略。

    ◇ 風(fēng)度

    公務(wù)員考試面試測(cè)評(píng)的指標(biāo)體系中，一般包括對(duì)參試者風(fēng)度評(píng)價(jià)的內(nèi)容，影響風(fēng)度的指標(biāo)主要有三個(gè)：語(yǔ)言表達(dá)、動(dòng)作舉止和服飾儀表。美國(guó)學(xué)者曾提出過(guò)一個(gè)公式：一個(gè)信息表達(dá)的總效果=7%的語(yǔ)言+38%的聲音+55%的面部表情。從中我們可以看出，在公務(wù)員考試面試中，除答題的內(nèi)容外，應(yīng)試者的表情、聲音等其他因素，對(duì)面試成績(jī)的影響也不可小視。因?yàn)�，良好的氣質(zhì)風(fēng)度可以凸顯應(yīng)試者的個(gè)人魅力，加深考官和評(píng)委良好的感覺(jué)和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績(jī)。

    在公務(wù)員考試面試中，不少考生因?yàn)轱L(fēng)度欠佳而影響了成績(jī)。主要表現(xiàn)為：

    一、在面試中語(yǔ)言表達(dá)的效果欠佳，聲音低沉嘶啞，吐字不清，發(fā)音顫抖，口頭禪過(guò)多，語(yǔ)速節(jié)奏把握不當(dāng)。

    二、面試答題時(shí)，表情木然，神情緊張或過(guò)于嚴(yán)肅，目光吊滯；行為舉止不當(dāng)，過(guò)分謙恭，彎腰躬背，兩手下意識(shí)地揉搓，點(diǎn)頭哈腰；回答問(wèn)題時(shí)輔助性的手勢(shì)較零碎，頻度過(guò)高，讓人覺(jué)得滑稽可笑；坐姿不正，出現(xiàn)搖頭晃腦、抖腿、架二郎腿等下意識(shí)的動(dòng)作。

    三、儀表過(guò)于隨便，給人留下不夠莊重的感覺(jué)。

    那么，如何在面試中恰到好處地展示自己的風(fēng)度，給考官留下最佳印象呢？[詳細(xì)]