2009年下半年北京社招公務(wù)員考試筆試已經(jīng)落下帷幕，成績已于 12月15日揭曉，然后“接踵而至”的將是2010年1月9日至15日的面試。“千軍萬馬過獨(dú)木”，能夠在筆試的激烈角逐中脫穎而出躋身面試，對于公考考生而言既是對自己實(shí)力的肯定，更是一個(gè)繼續(xù)投入戰(zhàn)斗的信號。

　　不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)是面試成功的關(guān)鍵。公務(wù)員面試過程有許多技巧，廣大考生如果能夠有效掌握面試中的技巧，在公考大軍中就會更容易獲得考官的青睞，贏得公考面試。華圖教育面試專家結(jié)合多年的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，針對北京考生的總體情況，從以下四個(gè)方面給大家一些復(fù)習(xí)備考的建議。

　　一、搜集面試信息

　　考生要在第一時(shí)間收集報(bào)考單位和目標(biāo)崗位的信息。提前了解清楚報(bào)考單位的背景、性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展前景等，準(zhǔn)確把握報(bào)考職位的工作內(nèi)容、主要職責(zé)以及對應(yīng)考人員的素質(zhì)要求、專業(yè)知識和專業(yè)技能要求等是非常必要的，做到有備而戰(zhàn)，主動出擊。

　　接著，充分了解面試的流程、結(jié)構(gòu)、測評要素等基礎(chǔ)性的知識，把握正確的復(fù)習(xí)方向。北京市公務(wù)員面試的類型主要分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種模式，但是公告中還特別提到，面試可能采取“情景模擬”，盡管這是一種補(bǔ)充性的面試形式，但是卻有可能在考試中出現(xiàn)�？忌�在面試前需了解本職位采取的是哪種面試方式，然后再采取相對應(yīng)的準(zhǔn)備措施。

　　從理論上講，面試是為了全面考查應(yīng)試者的素質(zhì)和能力，但是在實(shí)踐過程中，全面測查是很難完全實(shí)現(xiàn)的。公務(wù)員面試主要考查考生以下幾方面的能力：綜合分析能力；語言表達(dá)能力；應(yīng)變能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；人際交往的意識與技巧；自我情緒控制能力；求職動機(jī)與職位匹配性。這些不同的能力要求，有些會以專門試題進(jìn)行測試，有的則是通過對考生的言行舉止進(jìn)行評價(jià)。

　　二、注重儀表舉止

　　面試的優(yōu)點(diǎn)就在于能夠考查應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力與交往能力，觀察其舉止、儀表與氣質(zhì)等對考生進(jìn)行綜合評價(jià)。簡練得體的穿著打扮，干凈利落的外表形象，擲地有聲的語言表達(dá)，無疑都是非常重要的。但“冰凍三尺非一日之寒”，即日起時(shí)刻注意儀表和修養(yǎng)，將外在氣質(zhì)的培養(yǎng)貫穿在日常的生活當(dāng)中，每天都提醒自己注意自己的形象與動作，爭取給考官自然、莊重、大方的感覺，在最初的印象分中勝人一籌。

　　值得特別提醒的是，男生應(yīng)該盡量穿西服或者比較正式的服裝，女生則在盡量穿西裝或套裙的基礎(chǔ)上還可選擇市場上相對正式的小西裝、直筒褲等，以規(guī)避乍穿正裝全身不自然的現(xiàn)象，但千萬不要穿緊身衣和短裙。盡量不要染發(fā)。

　　進(jìn)門的時(shí)候一定要敲門，然后很有禮貌地表示對考官的尊重（如鞠躬），特別是當(dāng)被排在比較靠后面試時(shí)，可以大膽地向考官問好 “你們辛苦了，忙了這么長時(shí)間。”（因?yàn)榈搅俗詈罂脊賹�很多考生的印象都差不多，這樣做可以給考官留下深刻印象）；如果在面試過程中出現(xiàn)沒有意料到的尷尬局面，在面試結(jié)束后一定要向考官表達(dá)歉意。