在面試中，考生往往存在著膽怯的心理，或者叫做恐懼心理。面試膽怯心理嚴(yán)重影響了考生面試中的發(fā)揮。如果考生能夠很好地克服恐懼心理，面試就會非常順利地進(jìn)行。

　　【膽怯的三種表現(xiàn)】

　　在面試中，膽怯心理反映在三個方面：第一，陌生恐懼。一見陌生人便臉紅、緊張、說不出話，感到渾身不自在，這便是陌生恐懼。

　　第二，群體恐懼。當(dāng)我們參加面試時，我們會面對7或9名考官，幾位計時員和監(jiān)督員。當(dāng)我們發(fā)覺眾人的目光都在投向我們時，便會感到一陣緊張，很不自在。因?yàn)閷Ψ绞且蝗喝�，而我們是單�?dú)一人，自然而然就產(chǎn)生一種群體恐懼。

　　第三，高位恐懼。當(dāng)我們參加應(yīng)聘時，面試的主持人如果是高級領(lǐng)導(dǎo)干部，則往往會被他們的赫赫名聲嚇倒，一見面就會莫名其妙地緊張和不安，這就是高位恐懼。

　　我們可以從兩個角度來進(jìn)行努力，克服我們的恐懼心理。一方面可以對自己進(jìn)行積極的心理暗示，另一方面可以利用一些技巧來克服恐懼心理。