一、“公務(wù)員熱”的背景

　　“公務(wù)員熱”曾是一個(gè)炙手可熱的話題，隨著2011年國(guó)家公務(wù)員考試大戰(zhàn)帷幕的拉開，這個(gè)詞再度成為人們熱議的話題。本文將對(duì)這一主題進(jìn)行深入討論，供廣大學(xué)員參考。

　　2011年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名審核工作日前結(jié)束，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)到1415138人，最熱的職位創(chuàng)下了4961∶1的紀(jì)錄。有外國(guó)媒體指出，中國(guó)社會(huì)已出現(xiàn)過度求穩(wěn)的心態(tài)，這將成為中國(guó)發(fā)展的障礙。（11月28日《法制日?qǐng)?bào)》）

　　二、分析“公務(wù)員熱”的原因

　　首先，一方面是部分應(yīng)屆和待業(yè)社會(huì)考生報(bào)考公務(wù)員的動(dòng)機(jī)多是出于就業(yè)壓力和現(xiàn)實(shí)需要，另一發(fā)面是公務(wù)員隊(duì)伍的成效建設(shè)，另外還有傳統(tǒng)仕途觀念的影響所致。隨著社會(huì)形勢(shì)的不斷變幻，報(bào)考公務(wù)員的現(xiàn)實(shí)需要愈加升溫。“國(guó)家公務(wù)員考試”年年熱，公務(wù)員已成為多數(shù)人提升價(jià)值的發(fā)展渠道。這里暫且不妄論“國(guó)家公務(wù)員考試”的是與非，因?yàn)槿绻�一個(gè)行業(yè)、一種職業(yè)受追捧到近乎畸形的程度，其中必有不當(dāng)之處。我們有必要對(duì)“公務(wù)員熱”進(jìn)行冷思考，如果社會(huì)保障足夠完善，人們有足夠的安全感，還會(huì)爭(zhēng)先恐后地期望工作的穩(wěn)定性嗎？事實(shí)上，每個(gè)人都希望自己有多樣的選擇，但對(duì)未來的不可預(yù)期導(dǎo)致越來越多的人報(bào)考公務(wù)員。

　　其次，“公務(wù)員熱”一定程度上折射出當(dāng)前的社會(huì)心態(tài)，公務(wù)員的待遇雖然談不上優(yōu)厚，但職業(yè)的穩(wěn)定性和高保障性是任何職業(yè)無法比擬的。從職業(yè)功能看，公務(wù)員作為公權(quán)力的具體操作者和執(zhí)行者，其通過政策制定來規(guī)劃社會(huì)發(fā)展的職業(yè)功能，也讓其他任何“私權(quán)職業(yè)”望塵莫及。好職業(yè)人人趨之若鶩，公務(wù)員是目前國(guó)內(nèi)壓力最小、待遇最好、日子過得最安穩(wěn)的好職業(yè)之一，以至于“國(guó)家公務(wù)員”持續(xù)高燒不退。

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