2011年浙江公務(wù)員考試招考工作正在如火如荼的進(jìn)行，筆試將于2011年3月13日開(kāi)始，面試將緊隨其后舉行。對(duì)廣大考生來(lái)說(shuō)，面試的備考時(shí)間已經(jīng)不多。為了幫助考生在有限的時(shí)間內(nèi)有針對(duì)性的進(jìn)行復(fù)習(xí)備考，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，本文將對(duì)浙江歷年公務(wù)員考試的考務(wù)考情進(jìn)行整理和分析，從而歸納出浙江公務(wù)員面試的基本特點(diǎn)，以便考生進(jìn)行有效的備考。

　　一、考務(wù)分析

　　根據(jù)往前浙江省的考試情況以及《浙江省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》，浙江省考的面試方式一結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種方式為主。其中，絕大多數(shù)單位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，少數(shù)縣區(qū)單位采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式。預(yù)計(jì)2011年浙江省公務(wù)員面試仍然以結(jié)構(gòu)化面試為主。但是考生也要對(duì)除結(jié)構(gòu)化面試以外的考試形式，如：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐處理等有所熟悉，做到有備無(wú)患。

　　在考務(wù)信息方面，一般來(lái)說(shuō)浙江省考考官組由7名考官組成，其中有一名主考官，考官全部由本地考官組成。面試試題以3道為主，面試時(shí)間一般在15分鐘左右。

　　二、考情分析

　　通過(guò)分析2007--2010年的浙江省公務(wù)員面試真題，我們不難發(fā)現(xiàn)浙江省考面試題除2007年的試題，其余三年的試題都以“材料+問(wèn)題”的方式組成。以2010年3月26日下午浙江公務(wù)員面試真題為例（在此，省略了真題的內(nèi)容，如果想查看浙江公務(wù)員面試真題請(qǐng)點(diǎn)擊后文鏈接：歷年浙江公務(wù)員面試真題）

　　因此，考生在回答問(wèn)題前，必須要認(rèn)真閱讀所給材料，答題內(nèi)容也應(yīng)緊緊圍繞所給材料展開(kāi)。

　　從題型來(lái)看，浙江省公務(wù)員面試主要由自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、組織管理、綜合分析以及應(yīng)急應(yīng)變五種題型組成，每種題型在歷年考題中的分布情況如下圖所示：

　　從這兩組數(shù)據(jù)我們可以看出浙江公務(wù)員面試的命題特點(diǎn)和命題趨勢(shì)：

　　1、綜合分析類試題所占比重較大，不容忽視

　　綜合分析歷來(lái)是公務(wù)員面試題型中的主要題型，浙江省也不例外。從2007年-2010年的題型變化圖來(lái)看，雖然比重從07年的55%下降到47%，但仍然是所占比例最大的一種題型，2011年綜合分析題仍會(huì)占據(jù)主要位置，而且綜合分析題涉及面廣、出題形式靈活多變，要想答好綜合分析題可謂難度較大，因此考生務(wù)必對(duì)綜合分析類試題高度重視。