領(lǐng)導(dǎo)交代一個(gè)任務(wù)讓你和小劉完成，領(lǐng)導(dǎo)采納了你的方案而小劉的方案沒(méi)被采用，領(lǐng)導(dǎo)讓小劉協(xié)助你，小劉對(duì)你不滿(mǎn)，你怎么辦？

 

　　【解析】 人際關(guān)系類(lèi)試題

 

　　【此題考核核心】 人際溝通的意識(shí)與技巧、言語(yǔ)表達(dá)能力等

 

　　【答題主線】 表態(tài)+反思溝通+總結(jié)

 

　　【參考答案】 首先，工作是第一位的。不管小劉出于什么原因?qū)ξ倚膽巡粷M(mǎn)，我都會(huì)盡量與之協(xié)調(diào)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。我想，小劉也是有覺(jué)悟的，他會(huì)積極認(rèn)真地配合我的工作。

 

　　其次，我會(huì)積極消除小劉的不滿(mǎn)情緒。第一，我要了解小劉對(duì)我不滿(mǎn)的原因。通過(guò)向關(guān)系好的同事詢(xún)問(wèn)，觀察等多種方式，了解小劉對(duì)我不滿(mǎn)的原因�？词撬�本來(lái)就對(duì)我有意見(jiàn)，還是僅僅因?yàn)槲业姆桨副徊杉{而他的方案沒(méi)有被采納的原因。第二，我會(huì)反思自我，從自身找原因，尋求解決的辦法。如果是因?yàn)槲移綍r(shí)與他溝通太少，他對(duì)我有誤會(huì)，我會(huì)利用這次合作的機(jī)會(huì)，主動(dòng)與小劉多交流，增進(jìn)彼此的了解，消除誤會(huì)。如果是因?yàn)槲业姆桨副徊杉{后，沒(méi)有注意小劉的情緒，我會(huì)在合作中更加照顧小劉的感受，充分尊重他。對(duì)于從自身找到的這些問(wèn)題，我會(huì)認(rèn)真改正，在今后的工作中加以注意。我想，在我做了以上的工作之后，小劉對(duì)我的不滿(mǎn)情緒就會(huì)自動(dòng)消除。我們會(huì)成為關(guān)系融洽的同事。

 

　　最后，我認(rèn)為，良好的同事關(guān)系是單位各項(xiàng)工作高效開(kāi)展的重要條件之一。在不影響工作的前提下，我會(huì)盡力與同事們?nèi)谇⑾嗵帯?/div>