遴選公務(wù)員是指黨政機(jī)關(guān)、政府部門從已經(jīng)具備公務(wù)員身份和公務(wù)員相關(guān)資歷的人員中選拔部門工作人員的過程。這一過程主要是為了優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與基層的密切聯(lián)系，同時(shí)也是干部人事制度改革的一部分，旨在選拔優(yōu)秀人才加入上級機(jī)關(guān)工作。

遴選公務(wù)員的過程通常包括以下幾個(gè)步驟：

發(fā)布公告。公開遴選機(jī)關(guān)會發(fā)布遴選職位及其資格條件，吸引符合要求的人員報(bào)名參加。

報(bào)名與資格審查。符合條件的公務(wù)員可以自行申請或由組織推薦報(bào)名，報(bào)名后需要進(jìn)行資格審查。

考試。通過資格審查的公務(wù)員需要參加考試，考試可能包括筆試和面試。

考察�？荚囃ㄟ^后，主管組織人事部門和招錄單位人事部門會對綜合成績進(jìn)入體檢的人進(jìn)行考察。

體檢和試用。通過考察后，需要進(jìn)行體檢，體檢通過后進(jìn)入試用期，試用期結(jié)束后正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

整個(gè)遴選過程需要遵循相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保公平公正。遴選公務(wù)員是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部競爭性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，旨在從干部結(jié)構(gòu)上保證黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與人民群眾的血肉聯(lián)系。

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