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        4006-01-9999
         

        華圖專家:公務(wù)員面試突破技巧

        面試也成為考生關(guān)心的一個(gè)重要問題。中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試面試錄取比例為31,如何能在面試中最佳地發(fā)揮出自己的聰明才智,順利叩開國家機(jī)關(guān)的大門呢?北京華圖公務(wù)員考試研究中心公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家伍景玉多年來一直從事人才考試方面的研究和實(shí)踐工作。

        曾多次參與地方公務(wù)員錄用面試題目的審核工作和高級(jí)管理人員、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員選拔試題的編制工作。為中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、中國人民公安大學(xué)等高等院校面授行政職業(yè)能力測(cè)試課程。以下為老師對(duì)結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行的一個(gè)全方位分析和突破技巧指導(dǎo):

          首先來看一下公務(wù)員考錄結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要素和評(píng)分要點(diǎn)。一份結(jié)構(gòu)化面試試卷主要包括以下幾個(gè)部分,根據(jù)報(bào)考部門和職位的不同,各自的權(quán)重也不盡相同。

          綜合分析能力:思路是否清晰,能否全方位考慮問題;

          言語表述能力:思維流暢性和口齒清楚與否;

          應(yīng)變能力:能否在壓力狀態(tài)下保持思維情緒穩(wěn)定;

          組織協(xié)調(diào)能力:是否能做出正確決策和合理安排;

          人際交往:人際合作主動(dòng)性,是否是在把握原則基礎(chǔ)上進(jìn)行有效溝通;

          儀表舉止:打扮穿著得體與否,行為舉止是否符合一般禮儀;

          職位適宜:知識(shí)、專業(yè)和興趣與崗位是否相匹配。

          接下來具體看一下結(jié)構(gòu)化面試的題型,主要有背景性問題、知識(shí)性問題、智能性問題、意愿性問題、情境性問題、行為性問題、壓力性問題、連串性問題。題型設(shè)計(jì)的都比較開放,每一個(gè)問題都有具體的對(duì)應(yīng)的測(cè)評(píng)要素。

          1、背景性問題

          你認(rèn)為自己應(yīng)聘這個(gè)職位有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)?

          答題思路:在短短幾分鐘內(nèi)即盡可能多的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì),又做到簡明扼要,重點(diǎn)突出。

          2、知識(shí)性問題

          網(wǎng)絡(luò)的調(diào)試工作應(yīng)該怎樣進(jìn)行?

          答題思路:思路清晰,抓住問題的本質(zhì),主要*考生自己平時(shí)的積累和扎實(shí)的基礎(chǔ)。

          3、智能性問題

          你認(rèn)為應(yīng)試教育素質(zhì)教育有什么本質(zhì)區(qū)別?

          答題思路:思路要開闊,考慮問題要全面、深入。比如這個(gè)問題不僅要談到應(yīng)試教育素質(zhì)教育的定義和區(qū)別,而且還要進(jìn)一步提出我國教育制度現(xiàn)狀及改革、發(fā)展方向。

          4、意愿性問題

          從你的簡歷看,你可選擇很多的職業(yè),為什么選擇國際機(jī)關(guān)而且特別選擇了我部門呢?

          答題思路:需要實(shí)事求是的回答問題,有時(shí)考官可能會(huì)追問。

          5、情境性問題

          假如由你組織一個(gè)青年人的沙龍,你準(zhǔn)備如何做好這項(xiàng)工作?

          答題思路:考生首先要了解自己的角色,把自己放到情境中去,然后提出比較全面的行為對(duì)策。

          6、行為性問題

          在過去的學(xué)習(xí)和生活過程中,你最引以為豪的地方是什么?

          答題思路:考生最重要的是要有實(shí)事求是的態(tài)度,如實(shí)回答自己的以前的經(jīng)歷過的相關(guān)事件,不要過分夸大甚至編造事件,否則對(duì)用人單位是不負(fù)責(zé)的,對(duì)自己也不利。

          7、壓力性問題

          通過上面的問題的回答,我覺得你的面試表現(xiàn)并不理想,你如何看待我對(duì)你的評(píng)價(jià)?

          答題思路:考生應(yīng)有快速的反映能力,情緒穩(wěn)定,心態(tài)平和。

          8、連串性問題

          我想問你三個(gè)問題:第一,你的外語水平不錯(cuò),為什么不去外企?第二,到我們單位后你有何打算。第三,如果工作后發(fā)現(xiàn)自己的作用不能正常發(fā)揮怎么辦?

          答題思路:考生應(yīng)該有思想準(zhǔn)備,特別是對(duì)自己的選擇究竟是怎么考慮的,要如實(shí)反映,不要說大話、空話,要從自己的價(jià)值觀和志向方面對(duì)自己進(jìn)行剖析。

          伍景玉老師的上述分析精辟透徹,為對(duì)面試心存疑慮的考生撥開了面試的神秘面紗,預(yù)祝各位考生在面試時(shí)順利通過!

         

         

        (責(zé)任編輯:admin)
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