【華圖教育閱讀提示】根據(jù)國家公務(wù)員面試相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員面試可以采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)和實際操作等方法。目前國家公務(wù)員考試面試方式使用頻率相對較高的是“結(jié)構(gòu)化面試”和“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”。這兩種方法有各自操作的基本程序，歸納起來，一般包括五個步驟。華圖公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專家分別對這兩種常見形式的流程進行了介紹，希望對備考生有所幫助。本文為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程詳解。

    一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試含義

    無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評價技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù)，采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組（一般為5-7人）在無人組織的情況下，就某個問題進行無領(lǐng)導(dǎo)（無支持人）討論，各自提出自己的見解。

    無領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為一種有效的測評工具，與其他測評工具比較，具有很強的人際互動性，更直接的競爭性。其面試流程具體如下：

    二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程圖